盘锦市人力资源社会保障局2019年度政府信息公开工作报告

  一、总体情况


  一、政府信息公开情况概述


  2019年,盘锦市人力资源和社会保障局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)、《国务院办公厅政府信息与政务公开工作年度报告有关事项的通知》及《辽宁省人民政府办公厅关于做好2019年度政府信息公开工作报告编制发布等工作的通知》等文件要求,进一步加强组织领导,完善体制机制,深化政府信息公开内容,加强政府信息公开平台建设,推动全局政府信息公开工作有序开展。


  (一)加强领导,统筹推进政府信息公开管理


  根据人员变动情况,我局及时调整政务公开和政府信息公开领导小组成员名单,成立政府信息公开工作领导小组,由分管副局长任领导小组组长,领导小组下设办公室,成员由局机关各科室人员抽调,统一负责全局政务服务、政务公开和政府信息公开工作。并不断完善相关制度措施,完善政务服务政务公开政府信息公开工作机制,明确政府信息公开工作领导小组工作职责和任务,形成职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的工作局面。确定专人负责政府信息公开的相关维护、组织协调工作,确保政府信息公开工作的顺利推进。把政务服务、政务公开和政府信息公开工作作为全局一项重要日程抓紧抓实。


  (二)完善制度,统一规范政府信息公开工作


  为确保政府信息公开制度化、规范化,进一步做好制定和完善政府信息公开有关制度的工作。根据政府要求,我局不断完善政府信息主动公开、依申请公开、保密审查、澄清虚假或不完整信息、不予公开备案、发布协调等一系列制度,积极稳妥地推进和规范各市政府信息公开工作,依法维护国家秘密安全,保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息,提高政府工作透明度,促进依法行政。


  (三)加强培训,提高政府信息公开认识水平


  人社系统工作政策性强、涉及面广,事关广大群众的切身利益,为了进一步提升社会各界对人社部门工作的认可度,我局定期召开专题工作会议,传达城区党委、政府关于政府信息公开工作的部署和要求,组织全局干部职工对《中华人民共和国政府信息公开条例》等重点内容进行了集中学习,并通过现场培训、树立典型等方式,增强了工作人员的业务水平,提高了全局工作人员对政府信息公开工作的认识。


  二、主动公开政府信息情况


  (一)公开内容。2019年全局累计主动公开政府信息858条。其中按照有关要求及时公开2019年行政审批事项以及有关就业、社会保障、人事人才、劳动关系等方面的政务信息。通过门户网站及时向社会公开2019年度人员招考;财政专项资金使用情况;政策调整以及其他需要进行公示公开的信息。


  (二)公开形式。形成政府网站、政务服务中心等多层次、全方位的主动公开渠道,努力满足人民群众获取和利用公共信息资源的需求。


  三、依申请公开政府信息情况


  2019年,我局未接到申请人要求公开政府信息的申请,无一例依申请公开政府信息。


  四、政府信息公开的收费及减免情况


  我局政府信息公开收费严格执行中央和省政府信息公开收费规定。2019年,全局未收取任何主动公开和依申请公开政府信息费用。


  五、申请行政复议、提起行政诉讼情况


  我局政府门户网站公开了投诉电话,设有专人负责接受公众的投诉。一年来没有发生针对政府信息公开的举报、投诉、行政复议和行政诉讼等事项。


  二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
 
制作数量

本年新
 
公开数量

对外公开总数量

规章

0

 0

 0

规范性文件

552

 28

 692

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

 8

 +12

 20

其他对外管理服务事项

 0

 0

 0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

 0

 0

 0

行政强制

 0

 0

 0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

 0

0 

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

 19

9070.36


  三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量







 0

二、上年结转政府信息公开申请数量







 0

三、本年度办理结果

(一)予以公开







(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)







 0

(三)不予公开

1.属于国家秘密







 0

2.其他法律行政法规禁止公开







 0

3.危及“三安全一稳定”







4.保护第三方合法权益







 0

5.属于三类内部事务信息







 0

6.属于四类过程性信息







7.属于行政执法案卷







 0

8.属于行政查询事项







 0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息







 0

2.没有现成信息需要另行制作







 0

3.补正后申请内容仍不明确







 0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请







 0

2.重复申请







3.要求提供公开出版物







 0

4.无正当理由大量反复申请







 0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息







(六)其他处理







 0

(七)总计







四、结转下年度继续办理







0


  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计





 0





 0





0


  五、存在的主要问题及改进情况


  2019年,我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,政府信息公开工作取得了一定成效,增强了我局人力资源和社会保障工作的公开性、透明性。但同时也存在一些问题和不足。一是公开信息还不能完全满足社会公众的需求,特别是政策解读等非公文类信息的公开方面有待进一步加强;二是信息公开的内容有待进一步完善,时效性有待进一步加强,信息公开的广度需要进一步加大,便民性需要进一步提高;三是政府信息公开网站栏目的建设和维护有待进一步加强。


  下一步,我们将采取切实有效的措施加以整改。一是不断完善政府信息公开的内容,围绕全局中心工作和社会关注的热点、难点问题,着力抓好就业创业、社会保障、劳动权益保障以及依申请公开工作,使信息内容更新常态化;二是完善长效工作机制。建立和完善信息公开审查制度,确保政府信息公开工作制度化、规范化发展,深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。


  六、其他需要报告的事项


  (文字描述)


  

  


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